На днях нашла у себя в шкафу книгу “48 законов власти и обольщения“ Роберт Грин.

На днях нашла у себя в шкафу книгу "48 законов власти и обольщения" Роберт Грин.

November 24, 2016

 

Читала её давно и честно сказать пригодилось.... Вот только в качестве выявления вариантов поведенческих способов своих коллег и начальников. (я начинала карьеру психолога в довольно большой организации) 

Даже в отделе, где я работала психологом, и пользовались приёмы из этой книги, как способ выбора окольных путей к достижению успеха и искусству плетения интриг.... 

Итак закон первый - Никогда не затмевай господина....то есть нужно льстить и раздувать самомнение вашего начальника... и еще не показывать свои таланты нив коем случаи.....

Не моё... Я за естественность. Если я что то могу или умею это так. Есть тот кто может лучше и тот кто может хуже. И не важно начальник это или нет. Не важно для меня... Выше стоящий руководит, но не влияет на мои таланты. А я просто выполняю свою работу как умею. 
Может кому-то и проще льстить это их выбор. Я свой тоже сделала. 

А ЧТО выбираете вы? 
Напишите мне под этим постом.

Или например взять 2 закон
"Не доверяй друзьям безгранично, научись использовать врагов". 
Если кратко то в законе говориться, что мы не всегда знаем своих друзей до конца. И это правда!!! Мы и сами себя до конца то не знаем, что говорить про другого человека. 

Мнение друзей часто лояльно. Это тоже правда. Вот редко кто своему другу скажет, что это не стихи(которые этот друг сам сочинил), а полная чушь? Да реально единицы.....

Друзья так же могут завидовать. И в некоторых современных кругах это даже принято, это некий показатель успеха, фактор постоянного роста и изобилия. НО стоп!!! Те кто завидуют хотят сделать пакость и делают....по возможности.... А Вы потом удивляетесь предательству...

Что касается работы... тут истинные друзья могут быть только в том случаи если все ниже перечисленное совпадает, иначе рано или поздно Вы станете врагами.

Вы работаете на равных должностях и зарплаты равны или вы не знаете зарплаты каждого
Вы не метите на одну должность 
Ваши интересы по работе карьере премии не пересекаются

Что касается Ваших врагов, в этом законе рекомендуется их использовать, поскольку именно они «укрепляют Вашу репутацию бойца». При любом удобном случаи стоит заключить с врагом мир и привлечь врага к себе на службу. Как? Тут каждый случаи индивидуален....

Может кто то из Вас опишет это под этим постом?

Share on Facebook
Share on Twitter
Please reload

Избранные посты

I'm busy working on my blog posts. Watch this space!

Please reload

Недавние посты

January 12, 2018

September 28, 2017

Please reload

Архив